以科技公益人才解锁企业发展韧性密码

11月3日，第八届中国企业论坛之中国青年企业家论坛在京举行，本届论坛主题为“强定力韧性担青年使命”。全国青年联合会委员、奇安信集团副总裁、奇安信公益基金会名誉理事长齐子昕在“企业发展的韧性密码：科技领航、公益筑基、人才赋能”主题发言中，分享了在百年变局加速演进背景下，企业如何构筑核心韧性的实践与思考。

她表示，奇安信自2014年成立以来，始终专注为政企机构提供专业网络安全服务，在终端安全、威胁情报、态势感知、数据安全等细分赛道长期保持领先。

围绕企业发展的韧性建设，齐子昕从三个维度分享了实践思考。

第一，网络安全是数字时代的“生命线”，须以科技力量强化安全韧性。

奇安信累计投入120亿研发资金，率先布局“AI+安全”赛道：一方面以AI驱动创新，研发代码安全、安全运营等五大类智能体，提升安全检测精准度与响应速度;另一方面发布大模型卫士，多维度防范大模型滥用风险，助力各领域放心向大模型要生产力。

第二，社会责任是企业发展的“定盘星”，要用公益实践厚植发展韧性。2021年奇安信公益基金会成立后，齐子昕以基金会秘书长身份推动设立“心安工程”公益体系，从网络安全、医疗健康、教育助学、灾害救助、扶农助农五大领域开展慈善工作。

截至2024年底，通过公司或个人名义累计捐赠资金与物资超8000万元，发动员工志愿服务1.4万人次，总服务时长超433万小时;公益足迹覆盖27个省级行政区，惠及58所高校、26所中小学及幼儿园、49家医院及医疗机构、84个乡村，直接受益群众超42万人次。

第三，人才是企业实现破局的“源动力”，要用青年人才强化组织韧性。奇安信自成立以来就高度重视人才“引用育留”，构建了从教学、科研、实训、实习、竞赛到就业的全链条一体化人才培养模式。2018年在绵阳成立安全人才虎符基地后，该模式逐步推广至武汉、沈阳、扬州等地，累计培养超1.5万名网络安全人才;作为中组部认定的“培养卓越工程师重点企业”，奇安信集团还与清华大学、北京邮电大学、北京航空航天大学等高校深度合作，联合培养105名工程硕博人才，为产业高质量发展注入“活水”。

论坛最后，齐子昕向广大青年企业家发出倡议，呼吁以科技领航、公益筑基、人才赋能为抓手，把握企业发展的韧性密码。

http://www.jjckb.cn/20251103/15a1e9826203408697e1942a84436c6b/c.html

编辑：萧培  审编：范伟